Учебный курс "Кадровая безопасность предприятий нефтяной и газовой промышленности"

Двух дневный учебный курс по программе: "Кадровая безопасность предприятий нефтяной и газовой промышленности".

Программа обучения курса предназначена для повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов в области обеспечения кадровой безопасности предприятий. Данный курс адресуется специалистам отделов персонала, менеджерам кадровой службы, сотрудникам службы безопасности, руководителям подразделений— всем, чья деятельность так или иначе связана с подбором персонала, администрированием его деятельности и решением вопросов увольнения. 

Программа обучения построена таким образом, что обеспечивает получение необходимых знаний для сотрудников, занимающихся обеспечением кадровой безопасности и администрированием с отрывом от производственной деятельности на один рабочий день. Экспресс — курс рассчитан на 12 академических часов.

ПРОГРАММА КУРСА

1.Методики безопасности при предварительном подборе кандидатов

— риски привлечения нежелательных кандидатов при размещении вакансии (подачи объявления);

— выявление кандидатов "зоны риска" по резюме; 

— методы фильтрации кандидатов при телефонном интервью. 

Разбор практических кейсов на реальных интервью

2. Технологии кадровой безопасности при очной работе с кандидатом 

— идентификация личности; 

— методические рекомендации по разделам и содержанию анкеты кандидата; получение установочных данных; 

— секьюрити интервью (устный опросник, выявляющий наличие скрытой мотивации).

Практикум и разбор реальных кейсов.

3. Проверка данных предоставленных кандидатом 

— положения закона о защите персональных данных и практика его применения

— методики первичной проверки на соответствие действительности данных; 

— открытые источники получения информации о физическом лице;

— техника работы с информационными партнёрами (детективные агентства, онлайн порталы и платные информационные ресурсы);

— практика применения полиграфа (детектора лжи) при отборе кандидатов;

— техника получения информации с предыдущих мест работы кандидата; методики поиска лиц, контактировавших с кандидатом для получения характеристик 

— определение степени риска работы с кандидатом

— практика взаимодействие с предыдущими работодателями и образовательными учреждениями при прверке компетенций кандидата

Практическое занятие по проверке данных, предоставленных кандидатом

4. Базовые документы кадровой безопасности 

— перечень базовых документов сектора кадровой безопасности; 

— содержательная часть документов сектора кадровой безопасности; методические рекомендации по работе с документацией сектора кадровой безопасности. 

— получение типовых форм основополагающих документов кадровой безопасности

5. Кадровая безопасность при приеме на работу персонала 

— 152 ФЗ порядок и правила оформления документов, обеспечивающих безопасность сторон на всех этапах работы с персоналом

— вводный инструктаж сотрудников по сектору кадровая безопасность; 

— коммерческая тайна предприятия / регламентирующие документы и законодательная часть.

6. Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка 

— методы контроля и учёта рабочего времени; 

— технические системы внутреннего контроля за работой персонала / практика применения и законодательные аспекты;

— биометрические способы дистанционного контроля. Правовые и организационные вопросы

— методические рекомендации по регистрации нарушений трудовой дисциплины;

— контроль за передачей вверенных ресурсов на время отпусков; 

— правила хранения кадровой документации и трудовых книжек;

— практические рекомендации по защите персональных данных работников.

7. Кадровая безопасность при увольнении сотрудников 

— интервью до получения официального заявления на увольнения и после; 

— контроль за передачей материальных, денежных и информационных ресурсов при увольнении; 

— заключительный инструктаж о неразглашении коммерческой тайны; 

— методические рекомендации по работе с обходными листами; 

— практические рекомендации по нейтрализации "негатива" у увольняемых сотрудников.

8. Проблемные вопросы кадровой безопасности 

— методики увольнения нежелательных сотрудников

— практические методы работы с манипуляциями. Практика проведения эффективных жестких переговоров

— методики безопасного увольнения неэффективных сотрудников; 

— выявление неформальных лидеров и работа с ними; 

— проблематика работы с трудовыми инспекциями и надзорными органами; 

— нейтрализация негативной информации о компании в СМИ.

9. Дистанционная работа персонала

— Правовые основы перевода персонала на дистанционную работу

— типовые формы документов при организации дистанционной работы

— регистрация нарушений правил внутреннего распорядка, приказов и регламентов при дистанционной работе персонала

— увольнение сотрудников, находящихся на дистанционной работе

 

Форум, круглый стол, ответы на практические вопросы слушателей Практикум!!!

По окончании курса каждому слушателю выдается СЕРТИФИКАТ о прохождении курса "ПРОФЕССИОНАЛ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ".

В программе сделан акцент на углубленную специальную практическую информацию для кадровых работников предприятий нефтяной и газовой промышленности.

 

 

Лектор курса эксперт в области кадровой безопасности - Кирьяков Владимир Викторович